Nos formations sanitaire & social

Récapitulatif officiel — 5 Formations diplômantes

TP ADVF

FORMATION À VENIR

RNCP37715 · Niveau 3 (CAP)
Min. du Travail · Statut : Actif

CAP AEPE

FORMATION À VENIR

RNCP38565 · Niveau 3 (CAP)
Min. du Travail · Statut : Actif

DE AES

FORMATION À VENIR

RNCP36004 · Niveau 3
Min. du Travail · Statut : Actif

DE Aide-Soignant

FORMATION À VENIR

RNCP35830 · Niveau 4 (Bac)
Min. du Travail · Statut : Actif

TP CIP

FORMATION À VENIR

RNCP37274 · Niveau 5 (Bac+2)
Min. du Travail · Statut : Actif

Numéros RNCP indicatifs — vérifiables sur France Compétences.

Aide à la personne · Domicile

Assistant De Vie aux Familles (ADVF)

L'ADVF intervient au domicile des particuliers pour accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne : aide à la toilette, aux repas, à l'entretien du cadre de vie, garde d'enfants à domicile. Une formation orientée terrain, immédiatement opérationnelle.

Objectifs & Compétences

CCP1 : Entretenir le logement et le linge d'un particulier
CCP2 : Cuisiner pour un particulier
CCP3 : Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien
CCP4 : Relayer les parents dans la prise en charge des enfants à domicile

Public concerné

Adultes en reconversion vers les métiers du domicile
Demandeurs d'emploi orientés par France Travail ou Mission Locale
Personnes souhaitant travailler auprès de publics fragiles
Niveau scolaire : fin de collège minimum

Métiers visés

Assistant de vie aux familles
Aide à domicile
Auxiliaire de vie sociale
Garde d'enfants à domicile
Agent à domicile (association, SSIAD)

Compétences transversales

Techniques professionnelles d'hygiène et confort
Posture professionnelle et bientraitance
Communication avec personnes vulnérables
Gestes et postures — prévention des TMS

Modalités de recrutement

Sélection sur dossier de candidature
Entretien individuel de motivation
Test de positionnement (français, aptitudes)
Validation du projet professionnel par l'équipe pédagogique

Durée & Organisation

Durée totale : 525 heures en centre + stage
Stage en entreprise : 210 heures minimum
Rythme : Formation continue, temps plein
Lieu : Campus ESFFSS — Chirongui, Mayotte

Prérequis

Niveau français : lecture et écriture courante
Aptitude physique : port de charges, station debout prolongée
Niveau d'études : fin de collège ou expérience équivalente
Qualités personnelles : empathie, sens du service, discrétion

Modalités d'évaluation

Mise en situation professionnelle (MSP)
Entretien technique devant jury de professionnels
Dossier professionnel (DP)
Évaluations en cours de formation (ECF)

Financement

France Travail (AIF, AFC)
Conseil Départemental de Mayotte (CDM)
Compte Personnel de Formation (CPF)
Plan de développement des compétences employeur

RNCP37715 · Niveau 3 Formation continue CPF · France Travail Rentrée février & septembre Formation à venir Mise à jour Juin 2026

Candidater pour cette formation

Petite enfance · CAP

Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)

Le CAP AEPE forme aux métiers d'accueil et d'accompagnement du jeune enfant (0 à 6 ans) en crèche, école maternelle, accueil collectif de mineurs ou au domicile. Une formation pivot pour qui veut travailler avec les tout-petits.

Objectifs & Compétences

Pôle 1 : Accompagner le développement du jeune enfant
Pôle 2 : Exercer son activité en accueil collectif
Pôle 3 : Co-construire le projet d'accueil avec les familles
Pôle 4 : Exercer son activité en accueil individuel

Public concerné

Adultes souhaitant travailler avec les jeunes enfants
Demandeurs d'emploi orientés par France Travail
Personnes en reconversion vers la petite enfance
Niveau scolaire : fin de 3e minimum

Métiers visés

Accompagnant éducatif petite enfance
Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM)
Assistant maternel agréé
Animateur petite enfance
Auxiliaire de puériculture (évolution avec formation complémentaire)

Compétences transversales

Développement psychomoteur et affectif de l'enfant
Soins d'hygiène adaptés au nourrisson
Élaboration de projets d'activités pédagogiques
Gestes d'urgence et premiers secours (SST/PSC1)

Modalités de recrutement

Sélection sur dossier de candidature
Entretien individuel de motivation
Test de positionnement
Validation du projet professionnel par l'équipe pédagogique

Durée & Organisation

Durée totale : 630 heures en centre + périodes en entreprise
Stages : 12 semaines en structures petite enfance
Rythme : Formation continue, temps plein
Lieu : Campus ESFFSS — Chirongui, Mayotte

Prérequis

Niveau français : maîtrise de la lecture et de l'écriture
Niveau d'études : fin de 3e ou expérience équivalente
Qualités personnelles : patience, bienveillance, sens de l'observation
Aptitude physique : capacité à s'accroupir, porter des enfants

Modalités d'évaluation

Épreuves pratiques en milieu professionnel
Épreuve écrite de technologie
Dossier de pratiques professionnelles
Contrôle en cours de formation (CCF)

Financement

France Travail (AIF, AFC)
Conseil Départemental de Mayotte (CDM)
Compte Personnel de Formation (CPF)
Plan de développement des compétences employeur

RNCP38565 · Niveau 3 Formation continue CPF mobilisable Rentrée septembre Formation à venir Mise à jour Juin 2026

Candidater pour cette formation

Médico-social · Diplôme d'État

Diplôme d'État Accompagnant Éducatif et Social (DEAES)

Le DEAES forme des accompagnants qui interviennent auprès des personnes en situation de handicap, des personnes âgées ou de jeunes en difficulté, dans une démarche d'autonomie et d'inclusion. Trois spécialités : vie à domicile, vie en structure collective, éducation inclusive.

Objectifs & Compétences

Domaine 1 : Se positionner comme professionnel dans le champ de l'action sociale
Domaine 2 : Accompagner la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne
Domaine 3 : Accompagner la personne dans sa vie sociale et relationnelle
Domaine 4 : Travailler en équipe pluri-professionnelle

Public concerné

Adultes souhaitant s'engager dans l'accompagnement médico-social
Aides à domicile souhaitant évoluer vers un diplôme d'État
Demandeurs d'emploi orientés par France Travail ou CDM
Niveau scolaire : fin de collège ou expérience professionnelle

Métiers visés

Accompagnant éducatif et social (AES)
Aide médico-psychologique (AMP)
Accompagnant en structure de handicap (IME, ESAT, FAM)
Accompagnant en EHPAD ou USLD
Auxiliaire de vie sociale spécialisé

Compétences transversales

Posture éthique et bientraitance
Connaissance des handicaps et pathologies
Communication adaptée (verbale et non-verbale)
Animation socio-éducative et traçabilité professionnelle

Modalités de recrutement

Sélection sur dossier de candidature
Entretien individuel de motivation
Test de positionnement
Validation du projet professionnel par l'équipe pédagogique

Durée & Organisation

Durée totale : 840 heures en centre + stages
Stages : 840 heures en structures médico-sociales
Rythme : Formation continue, alternance théorie/pratique
Lieu : Campus ESFFSS — Chirongui, Mayotte

Prérequis

Niveau français : maîtrise écrite et orale
Niveau d'études : fin de collège ou expérience professionnelle
Qualités personnelles : empathie, patience, sens de l'éthique
Aptitude physique : manutention de personnes (mobilisation, transferts)

Modalités d'évaluation

Épreuves de certification par domaine de compétences
Mise en situation professionnelle (MSP)
Dossier de pratiques professionnelles (DPP)
Contrôle continu tout au long de la formation

Financement

France Travail (AIF, AFC)
Conseil Départemental de Mayotte (CDM)
OPCO Santé / financement employeur
Compte Personnel de Formation (CPF)

RNCP36004 · Niveau 3 Diplôme d'État Financement OPCO/CPF Rentrée annuelle Formation à venir Mise à jour Juin 2026

Candidater pour cette formation

Santé · Diplôme d'État

Diplôme d'État Aide-Soignant (DEAS)

L'aide-soignant exerce sous la responsabilité de l'infirmier. Il dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus, contribue au bien-être des patients et participe à leur rééducation. Un métier essentiel et très recherché à Mayotte.

Objectifs & Compétences

Compétence 1 : Accompagner la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne
Compétence 2 : Apprécier l'état clinique d'une personne
Compétence 3 : Réaliser des soins adaptés à l'état clinique
Compétence 4 : Utiliser les techniques préventives et curatives
Compétence 5 : Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

Public concerné

Adultes souhaitant intégrer les métiers du soin
Demandeurs d'emploi orientés par France Travail ou CDM
Aides à domicile souhaitant évoluer vers le secteur hospitalier
Niveau scolaire : fin de 3e minimum

Métiers visés

Aide-soignant en hôpital, clinique, EHPAD
Aide-soignant en service de soins à domicile (SSIAD)
Agent de soins en structure médico-sociale
Faisant fonction d'aide-soignant (FFAS)
Auxiliaire de soins (évolution possible vers infirmier)

Compétences transversales

Hygiène hospitalière et prévention des infections
Connaissance du corps humain et pathologies courantes
Gestes et soins d'urgence (AFGSU 2)
Posture professionnelle en équipe pluridisciplinaire

Modalités de recrutement

Dossier de candidature + résultats scolaires
Épreuve écrite de sélection (culture générale, raisonnement)
Entretien de motivation devant un jury
Visite médicale d'aptitude

Durée & Organisation

Durée totale : 1 540 heures (enseignements + stages)
Stages cliniques : 17 semaines en structures de soins
Rythme : Alternance enseignement/stages sur 12 mois
Lieu : Campus ESFFSS — Chirongui, Mayotte

Prérequis

Niveau français : maîtrise écrite et orale impérative
Niveau d'études : fin de 3e obligatoire
Qualités personnelles : rigueur, empathie, résistance au stress
Aptitude physique : mobilisation de patients, station debout prolongée

Modalités d'évaluation

Épreuves théoriques par unité de formation
Évaluations cliniques en stage (portfolio)
Mise en situation professionnelle (MSP)
Jury de diplôme d'État

Financement

France Travail (AIF, AFC)
Conseil Départemental de Mayotte (CDM)
OPCO Santé / Prise en charge employeur
Promotion professionnelle (dispositif employeur)

RNCP35830 · Niveau 4 Diplôme d'État Promotion professionnelle Rentrée septembre Formation à venir Mise à jour Juin 2026

Candidater pour cette formation

Insertion · Titre Professionnel

Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP)

Le Conseiller en Insertion Professionnelle accueille, informe et accompagne des publics en démarche d'insertion sociale et professionnelle. Il construit avec eux un parcours d'accès à l'emploi ou à la formation, en lien avec les acteurs du territoire. Un métier clé pour l'insertion à Mayotte.

Objectifs & Compétences

CCP1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
CCP2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
CCP3 : Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs

Public concerné

Adultes en reconversion vers les métiers de l'accompagnement
Professionnels du social souhaitant se spécialiser en insertion
Demandeurs d'emploi avec expérience en relation d'aide
Niveau Baccalauréat ou expérience professionnelle significative

Métiers visés

Conseiller en insertion professionnelle
Chargé d'accompagnement emploi (France Travail, Mission Locale)
Référent parcours en structure d'insertion
Chargé de relations entreprises
Formateur en techniques de recherche d'emploi

Compétences transversales

Techniques d'entretien et d'écoute active
Connaissance du marché du travail mahorais et des dispositifs
Animation de groupe et ingénierie d'ateliers
Posture professionnelle, déontologie et neutralité

Modalités de recrutement

Sélection sur dossier de candidature
Entretien individuel approfondi
Test de positionnement (français, culture professionnelle)
Validation du projet professionnel par l'équipe pédagogique

Durée & Organisation

Durée totale : 525 heures en centre + stage
Stage en entreprise : 175 heures minimum
Rythme : Formation continue, temps plein
Lieu : Campus ESFFSS — Chirongui, Mayotte

Prérequis

Niveau français : maîtrise écrite et orale
Niveau d'études : Baccalauréat ou expérience professionnelle
Qualités personnelles : empathie, écoute, rigueur, sens du réseau
Connaissances : notions du marché de l'emploi souhaitées

Modalités d'évaluation

Mise en situation professionnelle (MSP)
Entretien technique devant jury de professionnels
Dossier professionnel (DP)
Évaluations en cours de formation (ECF)

Financement

France Travail (AIF, AFC, POE Individuelle)
Conseil Départemental de Mayotte (CDM)
Compte Personnel de Formation (CPF)
Plan de développement des compétences employeur

RNCP37274 · Niveau 5 Formation continue Reconversion Rentrée septembre Mise à jour Juin 2026

Candidater pour cette formation

5 diplômes pour bâtir votre carrière

Récapitulatif officiel — 5 Formations diplômantes

Assistant De Vie aux Familles (ADVF)

Objectifs & Compétences

Public concerné

Métiers visés

Compétences transversales

Modalités de recrutement

Durée & Organisation

Prérequis

Modalités d'évaluation

Financement

Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)

Objectifs & Compétences

Public concerné

Métiers visés

Compétences transversales

Modalités de recrutement

Durée & Organisation

Prérequis

Modalités d'évaluation

Financement

Diplôme d'État Accompagnant Éducatif et Social (DEAES)

Objectifs & Compétences

Public concerné

Métiers visés

Compétences transversales

Modalités de recrutement

Durée & Organisation

Prérequis

Modalités d'évaluation

Financement

Diplôme d'État Aide-Soignant (DEAS)

Objectifs & Compétences

Public concerné

Métiers visés

Compétences transversales

Modalités de recrutement

Durée & Organisation

Prérequis

Modalités d'évaluation

Financement

Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP)

Objectifs & Compétences

Public concerné

Métiers visés

Compétences transversales

Modalités de recrutement

Durée & Organisation

Prérequis

Modalités d'évaluation

Financement

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